Τρένο... γαλάζιων προσλήψεων

Προνομιακό χώρο πολιτικών επιρροών και πελατειακών σχέσεων όπου «τακτοποιήθηκαν» παράτυπα γαλάζια παιδιά ακόμη και μετά την προκήρυξη των εκλογών του περασμένου Σεπτεμβρίου αποτελεί η «Αττικό Μετρό Εταιρεία Λειτουργίας Α.Ε. (ΑΜΕΛ Α.Ε.)», θυγατρική της «Αττικό Μετρό».

«Προσλήψεις που παραβιάζουν ευθέως τους δεοντολογικούς κανόνες στην «ΑΜΕΛ Α.Ε.» διαπίστωσε ο γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρος Ρακιντζής. Μέσα σε περίπου πέντε χρόνια, από τον Μάρτιο του 2004 μέχρι τις 21 Οκτωβρίου 2009, εκλεκτοί υπουργών, γενικών γραμματέων και βουλευτών προσλαμβάνονται «από το παράθυρο» στην εταιρεία -που ανήκει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα- πολλές φορές χωρίς καν να πληρούν τα τυπικά προσόντα. Στο διάστημα αυτό το προσωπικό αυξάνεται κατά 550 άτομα.
Αποκορύφωμα οι ρουσφετολογικές προσλήψεις που γίνονται ελάχιστα 24ωρα πριν την τυπική προκήρυξη των εκλογών με προεδρικό διάταγμα, στις 7 Σεπτεμβρίου 2009.
Ειδικότερα την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου, και αφού είχε προηγηθεί η αναγγελία των εκλογών με τηλεοπτικό διάγγελμα του πρωθυπουργού την Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου 2009, το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας συνεκλήθη και αποφάσισε τις προσλήψεις 23 ατόμων διαφόρων ειδικοτήτων!
Σε 23 μέρες... 210 θέσεις
«Οι συγκεκριμένες προσλήψεις παραβιάζουν ευθέως δεοντολογικούς κανόνες για την αναστολή οποιασδήποτε διαδικασίας πρόσληψης δεδομένης της προηγηθείσας αναγγελίας διεξαγωγής εκλογών», αποκαλύπτει έκθεση-καταπέλτης του γενικού επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρου Ρακιντζή που διερεύνησε τη νομιμότητα των προσλήψεων.
Σύμφωνα με την έκθεση, σε περίοδο 23 ημερών, από 12 Αυγούστου μέχρι και 4 Σεπτεμβρίου 2009, ελήφθησαν αποφάσεις για 210 προσλήψεις, αριθμός που αποτελεί το 13% του συνολικού προσωπικού της ΑΜΕΛ από ιδρύσεώς της το 2001.