Η ΣΥΝΕΧΗΣ και ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ έχει ΝΕΟ όνομα: Presscopy

Η ΣΥΝΕΧΗΣ και ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ έχει ΝΕΟ όνομα: Presscopy

To mediacopy σας ευχαριστεί για την προτίμησή σας. Για καλύτερη και ΑΜΕΣΗ ενημέρωση δημιουργήσαμε το Presscopy με ΟΛΑ τα τελευταία ΝΕΑ και ΡΕΠΟΡΤΑΖ. Στο mediacopy θα διαβάζετε ΜΟΝΟ τις περιλήψεις των θεμάτων του Presscopy .

Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου 2009

ALBA: Μια Ανοιχτή Συζήτηση για την Εκπαίδευση και τη συμβολή της στη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα



Το ALBA Hub for Enterprise and Development (AHEAD), το κέντρο επιχειρηματικότητας του ALBA, διοργάνωσε την πρώτη εκδήλωση στο πλαίσιο της νέας του ερευνητικής δραστηριότητας «Leading Ladies». Η εκδήλωση με θέμα «Leading Ladies: How education helps them grow businesses» πραγματοποιήθηκε στις 18 Δεκεμβρίου στο Athens Hilton.
Σκοπός της εκδήλωσης ήταν, μέσα από μια ανοιχτή συζήτηση, να αναδείξει τις προσωπικές εμπειρίες των Leading Ladies και τη συμβολή της εκπαίδευσης στην ανάδειξη του γυναικείου επιχειρηματικού πνεύματος. Κατά τη διάρκεια των παρουσιάσεών τους, οι προσκεκλημένες ομιλήτριες αναφέρθηκαν στην εκπαίδευσή τους σε διάφορους τομείς, όπως η διοίκηση επιχειρήσεων. Κοινή συνισταμένη των παρουσιάσεων ήταν η προστιθέμενη αξία κάθε εκπαιδευτικής εμπειρίας στην επαγγελματική τους πορεία.
Την εκδήλωση προλόγισε η Δρ. Σάρα Δρακοπούλου Dodd, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Επιχειρηματικότητας στο ALBA και Διευθύντρια του AHEAD. Η Δρ. Dodd προσέγγισε τη σύγχρονη γυναικεία επιχειρηματικότητα αναφερόμενη στην αρχαία θεά Αθηνά - θεά της σοφίας, της στρατηγικής, του σώφρονος πολέμου και προστάτιδα των τεχνιτών. Στη συνέχεια τόνισε ότι σε σχέση με τον αντρικό πληθυσμό, λιγότερες γυναίκες ιδρύουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Όταν δε το αποφασίζουν, αντιμετωπίζουν συγκριτικά περισσότερες δυσκολίες στην εύρεση κεφαλαίου, στην ταχύτητα ανάπτυξης και στην εγκαθίδρυση σχέσεων εμπιστοσύνης με προμηθευτές, πελάτες και προσωπικό. Δυσκολίες που σχετίζονται με τα κοινωνικά στερεότυπα.
Επίσης, η Δρ. Dodd ανέφερε ότι σε πολλές περιπτώσεις η γυναικεία επιχειρηματικότητα είναι αποτέλεσμα διακρίσεων στον εργασιακό χώρο. Οι γυναίκες που βιώνουν τέτοιες διακρίσεις, αποχωρούν συχνά από τις επιχειρήσεις που απασχολούνται και δημιουργούν τις δικές τους. Τέλος, η Δρ. Dodd παρουσίασε στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα από τα οποία διαφαίνεται μία σημαντική αύξηση των επιχειρήσεων που δημιουργούνται από γυναίκες. Σημαντικό ρόλο σε αυτήν την αλλαγή διαδραματίζει και η εκπαίδευση που προσφέρει απαραίτητες γνώσεις ώστε να κατανοήσουν τις ανάγκες μιας επιχειρηματικής κίνησης. Παράλληλα, προγράμματα σπουδών που απευθύνονται σε έμπειρα στελέχη παρέχουν συχνά την απαραίτητη δικτύωση για την ανάπτυξη μιας επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Δεν υπάρχουν σχόλια: