60.000 υπάλληλοι ζητούν το...εφάπαξ τους!

Τις 60.000 αναμένεται να φθάσουν, ως το τέλος του χρόνου, οι αιτήσεις προς το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων για την καταβολή εφάπαξ.

Ο αριθμός των αιτήσεων στις αρχές του Δεκεμβρίου, ανέρχονταν σύμφωνα με πληροφορίες, στις 47.000.

Η απότομη αύξηση του αριθμού των αιτήσεων, που οφείλεται στις μαζικές αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω των μισθολογικών αναπροσαρμογών και της εφαρμογής της εργασιακής εφεδρείας, προκαλεί σοβαρό πρόβλημα ρευστότητας στο ΤΠΔΥ.

Για την καταβολή του εφάπαξ και στους 60.000 συνταξιούχους, απαιτούνται περίπου 2,3 δισ. ευρώ.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

"Ψυχρολουσία" για τους δημ. υπαλλήλους απο Τρίτη (2 videos)

Θα πάρουν εκκαθαριστικά μισθοδοσίας μειωμένα έως και 500 ευρώ καθώς ενεργοποιείται το ενιαίο μισθολόγιο. 

Σύμφωνα με πληροφορίες που μετέδωσε το κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Mega, η ενιαία Αρχή πληρωμών του υπουργείου Οικονομικών έχει καταχωρίσει στο αρχείο της σχεδόν όλες τις μισθολογικές καταστάσεις των υπαλλήλων, με βάση και τη βαθμολογική τους μεταβολή. Η καταβολή της μισθοδοσίας θα αφορά σχεδόν όλους τους υπαλλήλους σε υπουργεία, νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και την τοπική αυτοδιοίκηση.

Αν η μείωση των αποδοχών που θα προκύψει ξεπερνά το 25%, οι επιπλέον περικοπές θα κατανεμηθούν σε δύο ισόποσες δόσεις το 2012 και το 2013.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Ποσά μαμούθ σε τραπεζικούς λογαριασμούς Δημ. Υπαλλήλων

Συγκλονιστικά στοιχεία φέρνει στο φως η έρευνα που έγινε από το Γενικό Επιθεωρητή και τους Επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης, την οποία αποκάλυψε το Mega.

Η έρευνα έδειξε καταθέσεις δημοσίων υπαλλήλων (και μάλιστα κατακερματισμένες σε πολλούς λογαριασμούς) που φθάνουν μέχρι το απίστευτο ποσό των 7,5 εκ. ευρώ!

Μετά από άρση του τραπεζικού, του φορολογικού και χρηματιστηριακού απορρήτου υπάλληλου του Πρωτοδικείου Αθηνών, οι επιθεωρητές εντόπισαν συνολικές καταθέσεις ύψους 7,5 εκ. ευρώ! 

ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙΣ ΕΔΩ

Εκτός Δημοσίου ένας στους δύο υπαλλήλους μέχρι το 2015

Την απομάκρυνση του ενός από τους δύο δημοσίους υπαλλήλους, που εργάζονται στον στενό πυρήνα του κράτους, θα σημάνει η δέσμευση που έχει αναλάβει η κυβέρνηση στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα για 150.000 αποχωρήσεις ως το 2015. Διότι, από το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων που είναι σήμερα περίπου 680.000, θα εξαιρεθούν οι περίπου 350.000 εκπαιδευτικοί και ένστολοι.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Δημ. Υπάλληλοι: Στάση εργασίας στις 15 Δεκεμβρίου

Σε στάση εργασίας στις 15 Δεκεμβρίου, από τις 12 το μεσημέρι έως τη λήξη της βάρδιας, καλεί η ΑΔΕΔΥ στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων εναντίον των οικονομικών μέτρων λιτότητας.

Στο επίκεντρο της κριτικής του συνδικάτου των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκονται οι προβλέψεις του προϋπολογισμού του 2012, οι οποίες αναμένεται να επιφέρουν νέες μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, καθώς και επιπλέον φόρους.

«Οι μισθοί μας πλέον μέσα και από τις μειώσεις του νέου μισθολόγιου - φτωχολόγιου, τα απανωτά φορολογικά χαράτσια, τη μείωση του αφορολόγητου και την ακρίβεια, μετατρέπονται σε προνοιακά επιδόματα», αναφέρει ανάμεσα σε άλλα η ΑΔΕΔΥ.

5.000 δημόσιοι υπάλληλοι στην προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα

Μόλις 4.929 δημόσιοι υπάλληλοι έχουν ενταχθεί στην προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου, σύμφωνα με τα στοιχεία που απέστειλαν οι φορείς του δημοσίου, έναντι των περίπου 16.000 υπαλλήλων που αναμένεται να ενταχθούν στο νέο καθεστώς, με την ολοκλήρωση των πολύπλοκων διαδικασιών.

Ενδεικτικό της δυσκολίας του εγχειρήματος αποτελεί το στοιχείο ότι οι κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων, αλλά και των υπηρεσιών των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ, που εποπτεύονται από υπουργεία, έχουν αποστείλει στις κεντρικές υπηρεσίες ελλιπή στοιχεία και εμφανίζονται, ως ένα βαθμό, απρόθυμες να συμμορφωθούν με τις αποφάσεις και τις εφαρμοστικές εγκυκλίους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΔΩ

Από 27 Νοεμβρίου ξεκινούν οι πρώτες απολύσεις στο Δημόσιο

Οι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι του κράτους και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις...
του άρθρου 155 του Υπαλληλικού Κώδικα ή του άρθρου 159 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ή του άρθρου 145 του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων κι οι οποίοι παρέμειναν στην υπηρεσία βάσει διατάξεων που καταργούνται, απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με την παρέλευση ενός μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου.

Κατά συνέπεια, οι εν λόγω υπάλληλοι απολύονται αυτοδικαίως την 27η Νοεμβρίου 2011.

Για την αυτοδίκαιη απόλυσή τους εκδίδεται διαπιστωτική πράξη από τον Γενικό Γραμματέα του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργείου ή του κατά περίπτωση οργάνου διοίκησης του φορέα, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Διευκρινίζεται, ότι και οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών, οι οποίοι βάσει της παρ. 1 του άρθρου 75 του ν. 3996/2011 παρέμειναν στην υπηρεσία, απολύονται αυτοδικαίως όπως περιγράφεται ανωτέρω.

Από την ως άνω αυτοδίκαιη απόλυση, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο της παρ. 7 του άρθρου 33, εξαιρούνται:

α) οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης, καθώς και οι ερευνητές και οι ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες που υπάγονται στις διατάξεις του ν.1514/1985,

β) το ιατρικό, νοσηλευτικό και επιστημονικό - παραϊατρικό προσωπικό του Ε.Σ.Υ., των δημοσίων νοσηλευτικών ιδρυμάτων, των φορέων κοινωνικής πρόνοιας, του Ε.Κ.Α.Β. καθώς και των ασφαλιστικών ταμείων,

γ) οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου και των εξομοιούμενων με αυτόν μισθολογικά και βαθμολογικά κλάδων του Υπουργείου Εξωτερικών, οι υπάλληλοι του ιδίου Υπουργείου που υπηρετούν στην αλλοδαπή κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου και το καλλιτεχνικό προσωπικό της Ορχήστρας Λυρικής Σκηνής, της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών και της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης,

δ) οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας, των εξομοιούμενων προς αυτά κατά την παράγραφο 3 του άρθρου 63 του ν. 3801/2009 (Α΄ 163), καθώς και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών,

ε) φύλακες φυλακών και σωφρονιστικοί υπάλληλοι,

στ) το ένστολο προσωπικό του πυροσβεστικού σώματος, και το προσωπικό της Ε.Υ.Π.,

ζ) όσοι, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, κατέχουν θέση προϊσταμένου ή αναπληρωτή οργανικής μονάδας επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης,

η) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος έχει ενταχθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή στην εργασιακή εφεδρεία της παρ. 7 του άρθρου 37 του ν. 3986/2011 (Α΄ 152), όπως τροποποιείται με τις διατάξεις του άρθρου 34 του νόμου αυτού,

θ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο το οποίο τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε (ν. 2238/1994, Α΄ 151) και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%. Για την εφαρμογή της παρούσας διάταξης το ετήσιο φορολογούμενο και απαλλασσόμενο εισόδημα του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του Κ.Φ.Ε. ορίζεται στις δώδεκα χιλιάδες (12.000) ευρώ,

ι) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος κατά την έννοια των παραγράφων 1 έως 3 του άρθρου πρώτου του ν.1910/1944 (Α΄ 229), εφόσον τα τέκνα, που ορίζονται στις προαναφερόμενες διατάξεις του ν.1910/1944, τον βαρύνουν φορολογικά, σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε.,

ια) υπάλληλος προστάτης μονογονεϊκής οικογένειας με τέκνο που συνοικεί με αυτόν και τον βαρύνει φορολογικά σύμφωνα με το άρθρο 7 του Κ.Φ.Ε.

Στις διατάξεις της ως άνω περ. ζ΄ περιλαμβάνονται και οι προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης που βρίσκονται σε αναστολή άσκησης καθηκόντων ή υποχρεωτικής άδειας λόγω νόμιμης κατοχής άλλης θέσης.
poli-politiki.gr

Δημόσιος υπάλληλος έλειπε από την δουλειά 1.600 μέρες σερί!

Προνομιούχοι φαίνεται ότι ήταν δύο εργαζόμενοι στο «Αχιλλοπούλειο» νοσοκομείο Βόλου, οι οποίοι «επισκέπτονταν» τον εργασιακό τους... χώρο όποτε είχαν χρόνο. Όπως διαπιστώθηκε είχαν συνολικά 1.600 μέρες αδικαιολόγητης απουσίας.

Ο ένας από αυτούς μάλιστα είναι και ιδιοκτήτης νυχτερινών κέντρων και λόγω… υποχρεώσεων είχε να «πατήσει» στην δουλειά για περισσότερο από ένα χρόνο.Και να σκεφτείτε ότι είχε θεωρητικά την ευθύνη της διαχείρισης των κληροδοτημάτων του ιδρύματος, δηλαδή μίας κινητής και ακίνητης περιουσίας αξίας εκατομμυρίων ευρώ.

Η κατάσταση έγινε αντιληπτή, όταν στο νοσοκομείο μπήκε ειδικό σύστημα με το οποίο καταγράφονταν οι απουσίες.

Ο υπάλληλος – επιχειρηματίας απολύθηκε μετά από… «προσπάθεια», αφού η αρμόδια υπηρεσία είχε γυρίσει τον φάκελο του δύο φορές επικαλούμενη νομικά ζητήματα.

Ένας ακόμα υπάλληλος – βοηθός ασθενοφόρου απολύθηκε μετά από απουσία 30 ημερών. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι δεν πρόκειται για την ίδια περίπτωση, καθώς ο συγκεκριμένος αντιμετώπιζε οικογενειακά προβλήματα και προβλήματα υγείας.

Πάντως, οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν αποκλείουν να σημειωθούν και αλλού παρόμοια περιστατικά.

Οι μισθοί στο Δημόσιο μετά τις μειώσεις

Τι χάνουν οι υπάλληλοι με τις νέες ρυθμίσεις

Μειώσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων από 7% έως και 60% επιφέρει το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο που ψηφίστηκε την περασμένη Πέμπτη στη Βουλή. Η εφαρμογή του ξεκινά άμεσα από την 1η Νοεμβρίου οπότε και θα ξεκινήσει η επανακατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο βάσει της προϋπηρεσίας τους.Η κατάργηση του συνόλου των ειδικών επιδομάτων ακόμα και του επιδόματος γάμου που μετονομάζεται σε «οικογενειακή παροχή» και θα αποδίδεται μόνο σε όσους δημοσίους υπαλλήλους έχουν παιδιά, προκαλεί «καθίζηση» στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο. Κυρίως σε όσους ανήκουν στην κατηγορία δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης και λάμβαναν στο παρελθόν υψηλά επιδόματα. Στο πολυνομοσχέδιο τελικά περιλήφθηκαν δύο τροπολογίες που δίνουν «μικρές ανάσες» όσον αφορά την πρόνοια για τη σταδιακή μείωση των αποδοχών και τη διευκόλυνση στην καταβολή δόσεων από δάνεια σε τράπεζες. Οι ευνοϊκές ρυθμίσεις που ενσωματώθηκαν στο πολυνομοσχέδιο αφορούν:
ΌΙπως γράφει σήμερα το «Έθνος της Κυριακής», το ανώτατο όριο της μείωσης των αποδοχών μέχρι και την 1η Νοεμβρίου του 2012 θα είναι μέχρι 25% σε σχέση με τις αμοιβές που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι. Εάν το ποσό των απωλειών ξεπερνά το 25%, τότε κατανέμεται ισόποσα τα δύο επόμενα χρόνια (2012-2013).
Το υπουργείο Οικονομικών και η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών θα υπογράψουν άμεσα προγραμματική σύμβαση με την οποία θα καθορίζουν τους όρους «διευκόλυνσης» στην αποπληρωμή των δανείων από ιδιωτικές τράπεζες και το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων που έχουν συνάψει δημόσιοι υπάλληλοι εν ενεργεία καθώς και όσοι τεθούν σε εφεδρεία.
Το νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο του πολυνομοσχεδίου εφαρμόζεται στους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους καθώς και σε όσους έχουν σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ α' και β΄ βαθμού, τα ΝΠΔΔ, τους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τους υπάλληλους της γραμματείας των Δικαστηρίων και των Εισαγγελιών, των Εμμισθων Υποθηκοφυλακείων και Κτηματολογίων και της Βουλής, τους διοικητικούς υπάλληλους των Ανεξάρτητων Αρχών και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, στους εργαζόμενους των ΠΕΔ, της ΚΕΔΕ και της ΕΝΠΕ καθώς και στους κληρικούς. Εξαιρούνται όλα τα ειδικά μισθολόγια στα οποία όμως θα ισχύσει η καταβολή της οικογενειακής παροχής για όσους έγγαμους έχουν παιδιά.

Πηγή:newsbeast.gr

Πώς θα ρυθμίσουν δάνεια οι δημόσιοι υπάλληλοι

Ενα ειδικό... μνημόνιο με την Ελληνική Ενωση Τραπεζών, για ευνοϊκές ρυθμίσεις δανείων που έχουν λάβει δημόσιοι υπάλληλοι, διαπραγματεύεται ο υπουργός Οικονομικών Β. Βενιζέλος, σε μια προσπάθεια να απαλύνει τις επιπτώσεις από το «κούρεμα» των αποδοχών τους με το ενιαίο μισθολόγιο.

Σαράντα βουλευτές του ΠΑΣΟΚ, με επικεφαλής τη Λούκα Κατσέλη, είχαν προτείνει ρύθμιση των δανείων για όσους υπαλλήλους τεθούν σε εργασιακή εφεδρεία ή σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα, ή υποστούν μείωση αποδοχών μεγαλύτερη του 20%. Μεταξύ των εναλλακτικών λύσεων που πρότειναν γι’ αυτές τις περιπτώσεις ήταν να ισχύσει περίοδος χάριτος ενός έτους, χωρίς καταβολή δόσεων.

Από το υπουργείο Οικονομικών σχολιάζουν ότι ήδη με τις διατάξεις του πολυνομοσχεδίου είχε ληφθεί μέριμνα για τα δάνεια των υπαλλήλων που θα τεθούν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή σε εργασιακή εφεδρεία. Γι’ αυτές τις κατηγορίες προβλέπεται ότι θα έχουν τη δυνατότητα να αναχρηματοδοτήσουν με ευνοϊκούς όρους μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων τα δάνεια που έχουν πάρει από το ίδιο το ταμείο ή και από εμπορικές τράπεζες.

Οπως σημειώνουν, το Ταμείο Παρακαταθηκών έχει θέσει ήδη σε ισχύ, με βάση τις διατάξεις παλαιότερου νόμου, προγράμματα για διευκόλυνση δημοσίων υπαλλήλων, για τα οποία μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις μέχρι το τέλος του χρόνου. Αυτά περιλαμβάνουν επιμήκυνση της διάρκειας στεγαστικών δανείων, ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών, ακόμη και αναστολή εξυπηρέτησης δανείων έως και για δύο χρόνια σε εξαιρετικές περιπτώσεις.

Για τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους, που θα συνεχίσουν να υπηρετούν στο Δημόσιο αλλά με τις μειώσεις αποδοχών που προβλέπει το νέο μισθολόγιο, ο Β. Βενιζέλος αναγνώρισε την ανάγκη να υπάρξει ειδική ρύθμιση των δανείων τους από τις τράπεζες (βέβαια πολύ σχολιάζουν ότι ανάλογη μέριμνα δεν έχει ληφθεί για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους που αντιμετωπίζουν ανάλογα προβλήματα).

Προς την κατεύθυνση αυτή ανακοίνωσε ότι το υπουργείο Οικονομικών θα διαπραγματευτεί ειδική προγραμματική σύμβαση με την Ελληνική Ενωση Τραπεζών, στην οποία θα επιδιωχθεί να προβλεφθούν ευνοϊκότεροι όροι για τη ρύθμιση δανείων των δημοσίων υπαλλήλων, από αυτούς που εφαρμόζουν γενικά οι τράπεζες για τους δανειολήπτες. Σε κάθε περίπτωση θα λαμβάνεται υπόψη το οικογενειακό εισόδημα των δανειοληπτών και η περιουσιακή τους κατάσταση.

Η διαπραγμάτευση υπουργείου Οικονομικών και τραπεζών δεν είναι βέβαιο πάντως ότι θα καταλήξει σε όρους ρύθμισης ευνοϊκότερους από αυτούς που ισχύουν για όλες τους δανειολήπτες με οικονομικά προβλήματα. Τραπεζικές πηγές τονίζουν ότι οι ρυθμίσεις των δανείων των δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να γίνουν με τα προγράμματα που ήδη έχουν θέσει σε ισχύ οι τράπεζες, με τα οποία έχουν ήδη ρυθμισθεί σχεδόν 700.000 δάνεια καταναλωτών και επιχειρηματιών από τις αρχές του 2010.

Ειδικότερα, σε όσους χάνουν τη θέση εργασίας τους και λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ οι τράπεζες δίνουν περίοδο χάριτος έως και δώδεκα μηνών, με πληρωμή μόνο των τόκων. Σε καταναλωτές που μειώνονται τα εισοδήματά τους και εξυπηρετούν στεγαστικά δάνεια ρυθμίσεις γίνονται με επιμήκυνση του χρόνου διάρκειας του δανείου μέχρι και στα σαράντα χρόνια, ώστε να μειωθεί η μηνιαία δόση (σε αυτή την περίπτωση βέβαια αυξάνονται σημαντικά οι τόκοι που καταβάλλονται για την πρόσθετη περίοδο εξυπηρέτησης του δανείου).

Για τα καταναλωτικά δάνεια και τις πιστωτικές κάρτες η πιο συνηθισμένη μορφή ρύθμισης είναι αυτή της αναχρηματοδότησης των οφειλών με νέα καταναλωτικά δάνεια, σχετικά χαμηλού επιτοκίου και μεγάλης χρονικής διάρκειας. Ειδικά για τις οφειλές από κάρτες, αυτά τα προγράμματα ρύθμισης «κουρεύουν» αρκετά τους τόκους που θα καταβάλλει ο δανειολήπτης.


ΝΩΝΤΑΣ ΧΑΛΔΟΥΠΗΣ/ESPRESSO

Δημόσιοι Υπάλληλοι στο MEGA - Δείτε το βίντεο

Εικόνες από την  πορεία προς το MEGA Δημόσιων Υπάλληλων (συντονισμός από καταλήψεις υπουργείων) η οποία ξεκίνησε μετά την συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Ανάπτυξης (Μεσογείων), όπου ακούστηκαν συνθήματα όπως αυτό:
"Τσίμα, Πρετεντέρη, Τρέμη και Καψή κρεμάλες θα σας στήσουμε όλους στο Γουδί"

Από tromaktiko

Οι νέοι μισθοί στο Δημόσιο

TOY ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΦΩΤΙΟΥ/Αγγελιοφόρος
Μείωση μισθών έως και 1.600 ευρώ το μήνα και ανώτατο ύψος συνολικών αμοιβών από το Δημόσιο κάτω από τις 3.000 ευρώ, προβλέπει το νέο μισθολόγιο, που εγκρίθηκε χτες από το Υπουργικό Συμβούλιο, ενώ την επόμενη εβδομάδα η τελική ρύθμιση κατατίθεται προς ψήφιση στη Βουλή. Οπως όλα δείχνουν, ο ανώτατος μισθός στο Δημόσιο θα διαμορφώνεται στις 2.200 ευρώ χωρίς το επίδομα θέσης ευθύνης και το πριμ παραγωγικότητας, ενώ αν συνυπολογιστούν αυτά τα δυο επιδόματα (που θα δίνονται υπό προϋποθέσεις) τότε θα φτάνει περίπου στα 2.700 ευρώ το μήνα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, καταργούνται όλα τα επιδόματα που λαμβάνουν σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι πλην του «οικογενειακού επιδόματος» και του επιδόματος «ειδικών συνθηκών», ενώ δημιουργούνται δύο νέα επιδόματα: «θέσης ευθύνης» και «αποδοτικότητας». Με βάση τα στοιχεία που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης και υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος, οι νέοι βασικοί μισθοί στο Δημόσιο θα κυμαίνονται από 780 έως 2.200 ευρώ, έναντι 711 – 1.666 ευρώ που ισχύει σήμερα.
Τι αλλάζει
Η σημαντική διαφορά είναι ότι σήμερα πέραν των βασικών μισθών, υπάρχουν και τα επιδόματα που προσαυξάνουν τις τελικές αποδοχές των υπαλλήλων, ενώ με το νέο μισθολόγιο που θα εφαρμοστεί από τον Νοέμβριο παύουν να υφίστανται και πλέον οι τελικές αποδοχές θα είναι κοντά στο βασικό μισθό. Οι βασικοί μισθοί αναπροσαρμόζονται και αυξάνονται με τη μερική ενσωμάτωση ορισμένων από τα επιδόματα. Ωστόσο, το άθροισμα των σημερινών βασικών μισθών και επιδομάτων θα είναι αισθητά μικρότερο. Σήμερα, ο βασικός μισθός για την κατηγορία της υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) είναι 711 ευρώ, για την κατηγορία δευτεροβάθμιας (ΔΕ) είναι 830 ευρώ, για τους απόφοιτους ΤΕΙ (ΤΕ) 938 ευρώ και για τους αποφοίτους ΑΕΙ (ΠΕ) 984 ευρώ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο υπουργός Οικονομικών, ο βασικός μισθός για τον πρωτοδιόριστο υποχρεωτικής εκπαίδευσης, από 711 ευρώ θα αυξηθεί σε 780 ευρώ. Δεδομένου ότι ο υπάλληλος αυτός λαμβάνει σήμερα και την προσωπική διαφορά των 142 ευρώ από το παλαιό επίδομα των 176 ευρώ, οι βασικές του αποδοχές διαμορφώνονται σε 853 ευρώ. Καθώς όμως δε θα υπάρχει πλέον η «προσωπική διαφορά» στο νέο μισθολόγιο, το τελικό ύψος των αποδοχών του από 853 ευρώ θα μειωθεί σε 780 ευρώ. Αντίστοιχες αναπροσαρμογές προβλέπονται και για τους βασικούς μισθούς των υπόλοιπων κατηγοριών υπαλλήλων.
Τα επιδόματα
Οι νέοι βασικοί μισθοί, όπως αυτοί θα διαμορφωθούν με το νέο μισθολόγιο, θα προσαυξάνονται με την προσθήκη των επιδομάτων:
1. Ειδικών συνθηκών, που θα απορροφήσει και το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, που χορηγείται σήμερα.
2. Οικογενειακό, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων.
3. Θέσης ευθύνης, που θα το λαμβάνουν μόνο οι προϊστάμενοι.
4. Παραγωγικότητας, που θα καταβάλλεται μόνο στα τμήματα που αποδίδουν και εκπληρώνουν τους στόχους.
Τα υψηλότερα επιδόματα λαμβάνουν σήμερα οι υπάλληλοι των υπουργείων Οικονομικών, Δικαιοσύνης, Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής, Εσωτερικών αλλά και της Υπηρεσίας Πολιτικής Αεροπορίας και αυτοί θα υποστούν τις μεγαλύτερες μειώσεις. Αντίθετα μικρότερες θα είναι οι απώλειες για τους υπαλλήλους των υπουργείων Εθνικής Αμυνας (πολιτικό προσωπικό), Θαλάσσιων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας και του υπουργείου Παιδείας (διοικητικοί υπάλληλοι).
Εξάλλου, με βάση την ενημέρωση που έκανε ο υπουργός Οικονομικών στο Υπουργικό, από τις ρυθμίσεις αυτές προκύπτουν τα εξής:
• Το 14,5% των υπαλλήλων θα υποστεί μεγάλες μειώσεις.
• Δεν αλλάζει η μισθολογική κατάσταση για το 78% των υπαλλήλων.
• Θα υπάρξει μικρή αύξηση για το 7,5% των υπαλλήλων.
Σταδιακή εφαρμογή;
Επίσης, έγινε γνωστό ότι τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζουν το ενδεχόμενο σταδιακής εφαρμογής των μέτρων, σε μια διετία και όχι εφάπαξ, ώστε να μετριαστούν οι αντιδράσεις των θιγόμενων υπαλλήλων, αν και οποιαδήποτε απόφαση περί μεταβατικής περιόδου για το «κούρεμα» των μισθών θα πρέπει να έχει την έγκριση της τρόικας.
Ακόμη, στο Υπουργικό συζητήθηκε το ενδεχόμενο να τεθεί ένα ανώτατο επίπεδο στις αποδοχές των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Με απόφαση του υπουργού Οικονομικών, όπως προβλέπεται στο βαθμολόγιο, θα επανακαθοριστούν και οι αποδοχές των συμβασιούχων στο Δημόσιο.

Μείωση συντάξεων στον δημόσιο τομέα

Σε «κούρεμα» όχι μόνο των αποδοχών αλλά ακόμη και της φόρμουλας υπολογισμού της σύνταξης των δημοσίων υπαλλήλων προσανατολίζεται η κυβέρνηση, κλείνοντας και την τελευταία χαραμάδα αισιοδοξίας.Ταυτόχρονα με το πετσόκομμα των επιδομάτων στο πλαίσιο του ενιαίου μισθολογίου, τα υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών προωθούν αυξήσεις στο ύψος των βασικών μισθών. Ομως οι αυξήσεις αυτές οδηγούν και σε μεγαλύτερες συντάξεις.Μπροστά στο ενδεχόμενο να κληθεί να καταβάλει υψηλότερα ποσά σε όσους ήδη συνωστίζονται στην έξοδο από την υπηρεσία, η κυβέρνηση έχει ήδη έτοιμη νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα αποτρέψει το ενδεχόμενο να αναπροσαρμοστούν προς τα πάνω οι συντάξεις του Δημοσίου. Η ρύθμιση θα προβλέπει τη μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης, η οποία θα είναι αντίστοιχη με την αύξηση που θα γίνει στον βασικό μισθό των δημοσίων υπαλλήλων.Για να υπολογιστεί η σύνταξη στο Δημόσιο λαμβάνεται υπόψη ο μέσος βασικός μισθός της τελευταίας 5ετίας. Αυτός πολλαπλασιάζεται με το συντελεστή αναπλήρωσης ο οποίος ήδη βαίνει μειούμενος, καθώς από το 80% που ήταν μέχρι και το 2007, θα υποχωρήσει στο 70% σταδιακά μέχρι το 2017 (είναι η βασική πρόβλεψη του ασφαλιστικού νόμου Ρέππα του 2002). Φυσικά, το αποτέλεσμα επιμερίζεται ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου. Αν έχει προϋπηρεσία 32 ετών, θα έπαιρνε τα 32/35 των συντάξιμων αποδοχών (που είναι το 70%-80% του μέσου βασικού μισθού της τελευταίας 5ετίας, με το ποσοστό να εξαρτάται από το έτος που θα υποβληθεί η αίτηση συνταξιοδότησης).Με τη νομοθετική ρύθμιση που θα συνοδέψει το μισθολόγιο, ο συντελεστής αναπλήρωσης θα μειωθεί τουλάχιστον κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες (ο τελικός συντελεστής, σύμφωνα με αρμόδιο κυβερνητικό παράγοντα, θα εξαρτηθεί από το πόσο θα αυξηθεί ο μέσος βασικός μισθός του «κρατικού» πλέον δημοσίου υπαλλήλου).Πώς μεταφράζονται όλα αυτά στην πράξη; Υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με 34 χρόνια προϋπηρεσίας, και μέσο βασικό μισθό 1.173 ευρώ, θα μπορεί να πάρει σύνταξη μόλις 916 ευρώ. Θα μπορούσε να πάρει 70-80 ευρώ περισσότερα αν δεν υπήρχε η μείωση του συντελεστή αναπλήρωσης, ενδεχόμενο όμως που απομακρύνεται οριστικά λόγω δημοσιονομικών αναγκών.

enet

Ποιοί απεργούν σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Σφοδρές αντιδράσεις από τα κόμματα της αντιπολίτευσης και μπαράζ απεργιακών κινητοποιήσεων έχουν προκαλέσει οι εξαγγελίες της κυβέρνησης για την εργασιακή εφεδρεία, το ενιαίο μισθολόγιο, τις επιχειρησιακές συμβάσεις, τις αποκρατικοποιήσεις και την κατάργηση φορέων του Δημοσίου.

Πρώτοι στον χορό των απεργιακών κινητοποιήσεων μπαίνουν οι ιδιοκτήτες ταξί, μετά την έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο του νομοσχεδίου του υπουργείου μεταφορών για το άνοιγμα του επαγγέλματος.

Οι ιδιοκτήτες ταξί εξήγγειλαν 24ωρη απεργία από τις 5 τα ξημερώματα της Πέμπτης, ενώ το μεσημέρι της Πέμπτης πραγματοποιούν γενική συνέλευση για την περαιτέρω στάση τους.

Επίσης, οι εργαζόμενοι στον ΗΣΑΠ και το Μετρό, έπειτα από μία επεισοδιακή συνεδρίαση την Τετάρτη, συνεδριάζουν εκ νέου την Πέμπτη για να αποφασίσουν για τη στάση τους.

Οι γιατροί του ΕΣΥ έχουν κηρύξει 48ωρη πανιατρική απεργία την Πέμπτη και την Παρασκευή 8 και 9 Σεπτεμβρίου αντιδρώντας στις εξαγγελίες της κυβέρνησης για ανασυγκρότηση του ΕΣΥ, καθώς και το «μαχαίρι» στις προσλήψεις γιατρών.

Στα προβλήματα στα σχολεία, μετά την πρωτοφανή έλλειψη σχολικών βιβλίων, προστίθεται και η 24ωρη απεργία των δασκάλων στις 22 Σεπτεμβρίου. Οι καθηγητές θα συντονίσουν τις κινήσεις τους με τους δασκάλους μετά τις 22 Σεπτεμβρίου.

Σε λευκή απεργία προσανατολίζονται και οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας διαμαρτυρόμενοι για το ενιαίο μισθολόγιο.

Παράλληλα, 48ωρη απεργία, για την ερχόμενη Δευτέρα και Τρίτη, κήρυξαν οι εργαζόμενοι σε εφορίες και τελωνεία αντιδρώντας στις ανακοινώσεις της κυβέρνησης για το ενιαίο μισθολόγιο που δεν θα περιλαμβάνει τελικά την «προσωπική διαφορά» στο επίπεδο των αποδοχών τους, όπως τους είχαν διαβεβαιώσει αρχικά.

Όλες οι αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων

Στην πιο έγκαιρη και αποτελεσματική επιβολή τιμωρίας σε εργαζόμενους που έχουν υποπέσει σε παραπτώματα αποβλέπει το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων, που παρουσίασε σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Με το νέο ν/σχ αναδιατυπώνονται συνολικά αντίστοιχα άρθρα του υπαλληλικού κώδικα που έχουν πειθαρχικό περιεχόμενο. Παράλληλα, όπως εξήγησε ο αρμόδιος υπουργός, Δ. Ρέππας, επιδιώκεται να διευρυνθεί το νέο πειθαρχικό πλαίσιο στο σύνολο των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αλλά και στα κρατικά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, αν είναι δυνατόν.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

Mέσα Σεπτεμβρίου αναμένεται το ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Τον επόμενο μήνα αναμένεται να παραδοθεί στις ηγεσίες των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης το σχέδιο για το νέο μισθολόγιο για τους δημόσιους υπαλλήλους, που φαίνεται ότι θα επιφέρει μεγαλύτερες μειώσεις αποδοχών στους υπαλλήλους χαμηλών προσόντων (Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης). Όπως αναφέρει το Έθνος της Κυριακής, το σχέδιο προβλέπει σταδιακή κατάργηση 100 από τα 104 επιδόματα και ενσωμάτωσή τους στους βασικούς μισθούς, νέο βαθμολόγιο με τέσσερα μισθολογικά κλιμάκια και ωριμάνσεις ανά διετία, εφόσον καλύπτονται οι στόχοι παραγωγικότητας.Η κατάργηση των επιδομάτων, παρά την ενσωμάτωση στους μισθούς, θα οδηγήσει σε αποδοχές χαμηλότερες κατά 550-1.100 ευρώ ετησίως, υποστηρίζει η εφημερίδα.Παράλληλα, το νέο βαθμολόγιο προβλέπει θεσμοθέτηση έξι βαθμών και τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων. Τα κλιμάκια θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος θα πιάνει το 50% του ετήσιου παραγωγικού στόχου που έχει τεθεί για τον ίδιο και την υπηρεσία του.Όλοι οι υπάλληλοι θα επανακαταχθούν στην νέα κλίμακα των έξι βαθμών, με αποτέλεσμα, υποστηρίζει η εφημερίδα, σημαντικός αριθμός από αυτούς να καταταχθεί σε βαθμό χαμηλότερο του σημερινού του.

Νέο ωράριο στο Δημόσιο

Το ωράριο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα είναι πλέον 40 ώρες από τις 37,5 που ήταν έως τώρα.
H δημόσια διοίκηση της χώρας, μπαίνει σε νέους ρυθμούς μετά τον Δεκαπενταύγουστο. Με την επιστροφή του κύριου όγκου των δημοσίων υπαλλήλων ξεκινά και ο προγραμματισμός για την προσαρμογή τους στα δεδομένα του νέου ωραρίου.

Το ωράριο των εργαζομένων στο Δημόσιο θα είναι πλέον 40 ώρες από τις 37,50 που ήταν έως τώρα και αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου του Δημοσίου και των ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού (με εξαίρεση τα ωράρια, που καθορίζονται από ειδικές διατάξεις και προβλέπουν μειωμένο χρόνο εργασίας, όπως εργαζόμενοι στην καθαριότητα κ.λπ). Σε αυτούς περιλαμβάνονται και οι μόνιμοι υπάλληλοι και το προσωπικό με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου των κλάδων Πληροφορικής, Χειριστών Η/Υ κ.λπ.

Σκοπός της νέας ρύθμισης του ωραρίου είναι η ανάγκη εξίσωσης των ωρών εργασίας των εργαζομένων στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση της παραγωγικότητας των υπηρεσιών και κυρίως αυτών που έρχονται σε άμεση και καθημερινή επαφή με το κοινό, καθώς και η κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.

Η είσοδος του κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες, τους ΟΤΑ και των δύο βαθμών, και τα λοιπά ΝΠΔΔ θα γίνεται από τις 9.00 έως τις 15.00. Ειδικά στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες, το κοινό θα μπορεί να προσέρχεται έως τις 14.30.

Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) των δήμων, σε καθένα από τα οποία υπηρετούν τρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, θα λειτουργούν από Δευτέρα έως και Παρασκευή από 08.00 έως 20.00 και το Σάββατο από 08.00 έως 14.00.

Οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης κατ’ επιλογή των δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να είναι από τις 07.00 έως τις 15.00, από 07.30 έως 15.30, από 08.00 έως 16.00, από 08.30 έως 16.30, ή, τέλος, από 09.00 έως 17.50.

www.kathimerini.gr με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Μέχρι τη Δευτέρα πρέπει να δηλώσουν ωράριο οι δημόσιοι υπάλληλοι

H επιμήκυνση του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο από 37,5 σε 40 ώρες «συμπαρασύρει» και το ωράριο λειτουργίας των υπηρεσιών, όπως προκύπτει και από την απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρη Ρέππα. Οι υπάλληλοι θα πρέπει μέχρι τη Δευτέρα να επιλέξουν το ωράριο εργασίας που επιθυμούν.

Μετά την αύξηση των ωρών απασχόλησης, η ώρα προσέλευσης και αποχώρησης, κατ΄ επιλογή των υπαλλήλων, ορίζεται ως εξής:

• Ώρα προσέλευσης: 07.00 και αποχώρησης: 15.00
• Ώρα προσέλευσης: 07.30 και αποχώρησης: 15.30
• Ώρα προσέλευσης: 08.00 και αποχώρησης: 16.00
• Ώρα προσέλευσης: 08.30 και αποχώρησης: 16.30
• Ώρα προσέλευσης: 09.00 και αποχώρησης: 17.00.

Η αίτηση επιλογής του ωραρίου εργασίας θα πρέπει να υποβληθεί από τους υπαλλήλους ως τις 8 Αυγούστου.

Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) των Δήμων στα οποία υπηρετούν τρεις και περισσότεροι μόνιμοι υπάλληλοι του κλάδου Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών, θα λειτουργούν από Δευτέρα έως και Παρασκευή από 07.30 έως 20.00 και το Σάββατο από 08.00 έως 14.00.

Ειδικότερες ρυθμίσεις που καθιερώνουν περισσότερες ώρες εισόδου του κοινού την ημέρα εξακολουθούν να ισχύουν.

Ειδικά για τις ΔΟΥ, το πέρας εισόδου του κοινού ορίζεται στις 14.30, χωρίς να θίγεται η καθορισμένη ώρα έναρξης εισόδου.

Η είσοδος του κοινού στα γραφεία πρωτοκόλλου και στα Γραφεία Υποδοχής Πολιτών επιτρέπεται από 07.30.
tanea.gr

Φοβούνται την απόλυση 45.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Πάνω από 45.000 υπάλληλοι που υπηρετούν σήμερα στις ΔΕΚΟ και, γενικότερα, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΝΠΙΔ, Ανώνυμες Εταιρείες, Κρατικές Τράπεζες), αναμένεται να τεθούν υπό το καθεστώς της αξιολόγησης με σκοπό να διαπιστωθεί αν πληρούν τα κριτήρια της μετάταξής τους στο «στενό» δημόσιο τομέα ή θα πάρουν τελικά το δρόμο της απόλυσης, καθώς, σύμφωνα με πληροφορίες, η τρόικα ζητεί μετ´ επιτάσεως από την κυβέρνηση να προχωρήσει σε μείωση κατά 30% του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών.
Ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης άφησε ανοικτό το παράθυρο για απολύσεις προσωπικού από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, επισημαίνοντας χαρακτηριστικά: «Δεν είμαι υπέρ ούτε των τυφλών μετατάξεων ούτε των τυφλών απολύσεων, γι' αυτό πρέπει να περάσουμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης και το μόνο όργανο που μπορεί να αναλάβει το βάρος αυτής της ευθύνης ώστε να υπάρχουν εχέγγυα αντικειμενικότητας, διαφάνειας και αξιοκρατίας είναι το ΑΣΕΠ». Αίσθηση πάντως προκάλεσε η διαπίστωση του ότι «κάποιοι θα κοπούν αν δεν αξίζουν πράγματι να δουλεύουν στον δημόσιο τομέα, δεν θα πρέπει να συνεχίζουν να επιβαρύνουν τον Ελληνα φορολογούμενο». ΠΛΗΡΕΣ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΕΔΩ